从文化基因到创新引擎——探秘比亚迪“工程师之魂”(深圳)

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学习时间:2025年5月22日 深圳
学习对象:企业董事长、总经理、生产高管、智能制造负责人、技术管理专家、创新小组成员等。
教学模式:参观考察+主题分享+案例分析+交流答疑
学习费用:9800元/人,含考察、培训费、学习场地、学习用车、学习期间的午餐、发票、服务费
费用不含:晚餐、住宿、企业所在地至深圳的差旅费用

项目背景:
您的企业是否面临如下痛点:
    ·研发投入不足:核心技术依赖外部采购,难以突破技术壁垒
    ·技术转化低效:技术难以落地量产,成本控制差
    ·供应链受制:依赖外部供应商多,产能波动大
    ·全球化短板:海外渠道建设滞后,本地化生产缺失
    ·品牌价值薄弱:属性标签模糊,品牌理念与用户共鸣不足
    ·人才培养滞后:高端技术人才缺失,内部培养体系与产业升级需求脱节
     
这些痛点如何解决——找一个对标企业学习!

为什么要向比亚迪学习:
    ·技术研发投入领先:2024 年研发投入 542 亿元(同比 + 36%)、超特斯拉 219 亿元,累计投入超 1800 亿元,12 万研发人员占比达 12.5%。
    ·核心技术成果显著:刀片电池通过针刺试验,DM-i 超级混动低油耗高续航,2026 年将量产固态电池(续航超 800km)。
    ·垂直整合降本增效:全产业链覆盖实现成本优势,获同行业罕见定价主动权,保障技术快速落地。
    ·国内销量一骑绝尘:2024 年销量 427.2 万辆(同比 + 41.26%),国内零售份额 15.8%、新能源车占比超 34%。
    ·海外市场高速扩张:2024 年出口 41.7 万辆(同比 + 71.9%),覆盖 96 国 / 地区并推进本土化生产。
    ·品牌与战略标杆性:全球首个达成 1000 万辆新能源车下线的车企,以 “自主 + 科学” 理念驱动全产业链创新。
    ·人才培养成效突出:构建 “吸引 - 培养 - 保障” 三位一体人才体系,以校招为核心、产学研深度融合、全周期培养机制,打造超 11 万研发团队与技术骨干梯队,为创新提供持续动能。

研学项目亮点:
    ·场景串联:从品牌溯源到技术体验,从文化解读到行业展望,构建 “认知 - 体验 - 思考” 的完整闭环;
    ·嘉宾阵容:高管视角 + 研发一线 + 媒体智库,多维度呈现企业全景;
    ·体验设计:动静结合,既有沉浸式参观,也有深度思想碰撞,兼顾知识性与互动性。

行程安排:
上午:科技溯源与前沿探索
09:30-10:30 参观比亚迪博物馆
【走进品牌发展的时光隧道,从初创期的电池技术突破到新能源汽车产业布局,透过珍贵史料与实物展品,解码比亚迪“技术为王,创新为本”的成长密码】
10:30-10:45 前往比亚迪总部
10:45-12:00 比亚迪总部参观
【沉浸式体验全产业链技术矩阵 —— 从刀片电池、DM-i 超级混动到智能网联生态,直观感受 “用技术创新满足人们对美好生活向往” 的产品哲学。随后登乘云巴,在低空轨道穿梭中,亲身体验城市立体交通解决方案的便捷与绿色。】
12:00-13:30  礼宾楼午宴
下午:思想碰撞与行业洞见
13:30-14:30 主题交流:《比亚迪品牌文化》
李云飞  比亚迪集团品牌公关部总经理
14:30-15:30 主题交流:《比亚迪研发创新》
比亚迪研发副总裁
15:30-16:00 比亚迪首部官方出版《工程师之魂》内核解读
比亚迪官方唯一授权图书,历时1年半创作,深度记录比亚迪30年发展史,全方位呈现如何以工程师精神引领比亚迪不断革新,以中国人的敢推动中国汽车一路向前。
秦朔: 复旦大学新闻系学士,美国加州州立大学公共管理硕士,中山大学企业管理博士。媒体人、《第一财经日报》创办人,人文财经观察家、秦朔朋友圈发起人。
16:00-17:00 秦朔对话李云飞、研发嘉宾
备注:具体行程以当天实际安排为准

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联 系 人:李先生

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